研修・採用選考に活用できるグループワーク教材
採用、研修等に役立ち、短時間で実施可能なグループワーク教材を開発・販売しております。
☆「面接では分からない学生の“素”を観たい」
☆「教育研修の場でコミュニケーションスキルを学んでほしい」
個人のコミュニケーション力や協調性を、短時間で効果的に観ることができるのが「グループワーク」です。運営マニュアル付きなので、社内ですぐに使用していただける教材です。
■パズル de ZOO
・概要
○活用シーン：採用選考、内定者フォロー、社員向け教育研修
○内 容：
参加者同士が、互いに持つパズルのピース・情報を基に
パズルを組み合わせていくワークです。
情報の伝達方法は口頭のみですので、情報を正確にかつ相手に分かりやすく説明する力が求められます。
情報を整理し、互いの意見を尊重しながらパズルを完成させていきます。
○対象人数：４名～
○所要時間：約３０分
・利用ポイント
○採用選考：下記のような要素を評価することができます
○教育研修：下記のような要素について学ぶことができます
・実施風景
■ハッピーシティを作ろう！
・概要
○活用シーン：採用選考、内定者フォロー、社員向け教育研修
○内 容：
参加者同士が、「街を作る」という一つのミッションに向かって
協力して取り組むシミュレーションワークです。
ミッションを達成するためには、チーム内はもちろん、チーム外との交渉・協力が必要となり、資源（人、金、モノ、情報、時間など）をうまく活用することが求められます。
○対象人数：１５名～
○所要時間：約５０分
・利用ポイント
○採用選考：下記のような要素を評価することができます
○教育研修：下記のような要素について学ぶことができます
・実施風景
■オリジナルグループワーク
「選考」や「研修」などの実施する場面によってはもちろん、「テーマ」や「実施時間」、「参加人数」や「進行の進め方」などは、お客様ごとに違ってきます。
実施目的に応じた貴社「オリジナルグループワーク」をご提案いたします。 詳しくはこちら
■お客様の声
株式会社ケーイーシー
管理本部 人事労務課 リーダー
永持 俊哉 様
エデュテイメント[教育×エンターテイメント]で
世界で一番通いたい教育機関を創る、を掲げ、
奈良・大阪にKECゼミナール等、複数の学習塾を経営。
また、プログラミング教室のFC展開、企業主導型保育園の開園、
海外での事業を展開するなど成長中の企業。
Q.当社グループワーク教材を導入された経緯を教えてください
新卒学生の採用選考で使用でき、運営も楽で、また学生にも学びとなるグループワークを検討していたところ、この教材を知り、導入を決めました。
Q.導入以前はどのようなものを実施されていましたか？
以前は一次選考時に、当方でテーマを与えて話し合っていただく、グループディスカッションを実施していました。グループディスカッションは参加できる方とできない方がどうしても出てしまい、評価に困ることがありました。しかし、御社のグループワーク教材では全員が参加せざるを得ない設計になっているので、参加者の個性や良い点などが見えて、とても評価しやすくなりました。
Q.グループワーク教材をどのようなシーンで使用されましたか？
新卒の一次選考時と内定者研修でも使用しています。大体一度に10名ほどの参加者を対象に実施しましたが、いずれも大変盛り上がり、参加者は皆熱中していましたね。ただ楽しいワークというだけでなく、気づきや学びもたくさんある点は、参加者にも我々運営側にとっても嬉しかったです。
Q.どのような企業様がこの教材を使用されたらいいと思いますか？
例えば、チームでプロジェクトを推進する、協調性を重んじる企業様には、参加者の取り組み姿勢が見えるグループワークという手法は効果的なのかと思います。個人面談では見えづらい点が、グループワークを通して見えやすくなりますので。
また、採用担当者のみなさんは多忙でしょうから、運営が楽なグループワークは業務効率化にもよいと思います。
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